Coachning med stark närvaro
Syftet med rådgivning/coaching
är att påskynda en människas väg att nå sina
mål. Metoden bygger på en serie samtal i dialog
där coachen är ett bollplank som lyssnar, ställer
utvecklande frågor och ger feedback - men inte
kommer med svaren. Coachen är emellertid ett stöd
i att ringa in frågeställningen och tydliggöra
målen och ställa sådana frågor att de hjälper
personen att ta fram sin inneboende kapacitet och
själv hitta nya vägar. Ibland är personens
egna föreställningar och förhållningssätt
ett större hinder än faktiska yttre hinder. Det
är därför coachens roll att specifikt lyssna
efter dessa och ge feedback på vad det är i förhållningssättet
som kan hindra att nå målet.
Coachen ”öppnar
ögonen” på personen och genom en serie frågor
kan personen själv ta ställning till om han/hon
vill byta förhållningssätt till ett mer
gynnsamt, i syfte att nå sina mål. Metoden
bygger på en stark närvaro av coachen och att
vara med personen där den är; att ställa sig i
dennes ”skor” och vänta in personens
egna lösningar. |
|
|
Ċ ď Admin Discendo, 8 jul 2011 01:35
|
